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亚博电竞:Google规模十年扩大8倍,员工却说它失去初心了

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亚博电竞-2019年12月,谷歌领先的两位创始人LarryPage和SergeyBrin分别离职,Alphabtt(谷歌母公司)CEO和社长的职务,SundaryPichabet和谷歌的CEO。2020年刚入年,Sundar、Pichai作为新离职的AlphabetCEO,最终面临一些挑战。其中一个挑战是公司规模比10年前扩大了8倍。

公司规模持续扩大,也许意味着销售额减少,前景相当大,但对谷歌来说并非如此。一些谷歌员工指出,他们最初被雇佣是因为他们与公司完全一致的价值观——使用权利、对外开放的管理和产品来改变世界。然而,这些理想可能仍然站稳脚跟。

员工责怪公司在2019年12月底相反,美国媒体CNBC访问了在谷歌工作多年的员工。这位杨家职员回答说,谷歌已经不是当初的样子了,两位创始人的离职代表着一个时代的结束,2019年明显有很多杨家职员离开了公司。

许多员工退休可能与公司价值理念、人才流程和制度透明度的变化有关。拒绝接受采访的老员工,2018年公司价值理念开始频繁变化。

2018年11月,谷歌越来越激烈的历史罢工活动(Walkout),有2万名员工参加,抗议管理层对安卓之父AndyRubin罢工和其他高级管理人员性侵犯指控的不当处理。之后,蜻蜓计划(Dragonfly)的新闻首次在网络媒体截击中公开,该计划是Google的秘密计划,目的是开发经过审查的搜索引擎,在中国发售。2018年,11月28日,Google的员工公开发表了联名信,矛头直指Google的中国版搜索引擎蜻蜓计划。

谷歌之后中止了这个项目,但也有离开公司的员工。正如谷歌在11年前工作过的前6名工程师Raphlevien说:以前没有引起道德问题的项目,这个项目已经越界了。我们在谷歌上实际上已经不是原来的谷歌了。

2019年,员工对谷歌的反感加剧了。2019年11月,员工们召开了集会,目的是拯救Google。集会上讲话的工程师ZoraTung说:谷歌是信赖的。

如果公司想要顺利的话,就必须通过半透明和问责来获得新的信但是,抗议者拒绝公司制度的透明化,集会的结果,谷歌退休了4名员工。随之而来的12月,美国国家劳动关系委员会就这一系列事件开始对谷歌进行调查。最近,谷歌前国际关系负责人罗斯·罗斯·罗斯也指出了他离开公司的原因——他因为担心人权而被赶出去。

RossLajeunesse回答说,没想到Google会再次发生这样的事情。因为经营干部们在公司正式成立之初尊重道德更高。实质上,Sundar、Pichai曾在2019年10月否认,目前公司员工数量达到10万人,公司在扩大员工信赖方面面面临挑战。

前几天,谷歌前人才总监Lazlo,Bock对彭博社作出反应,指出公司和过去不一样。当然,外界的一些人也注意到了这种变化。硅谷风投巨头Andressen,Horowitz的合作伙伴,MartinCasado,2019年夏天在Twitter上写道发生了什么。谷歌目前人才流失的情况令人震惊。

谷歌为什么反对?谷歌员工人数的快速增长无疑是这一变化的最重要原因之一。【照片来源:CNBC,所有者:CNBC】2001年,EricSchmidt从牵头创始人开始,LarryPage从CEO工作时,公司只有将近300名名员工。2004年,8月19日,谷歌上市,根据当时的年度报告,公司员工人数迅速增加了10倍,超过了3000人。

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【照片来源:谷歌2004年度报告2011年,谷歌牵头创始人LarryPage新获得CEO职务时,公司规模迅速增加10倍,员工人数达到3.2万人。2015年,Google重组为控股公司,Alphabet时,公司员工人数完全翻倍,超过61814人。

作为重组的一部分,母公司Alphabet分离了Google和GoogleX(GoogleFiber)、Google和GoogleVentures(Google)等其他业务。晋升为GoogleCEO,LarryPage被命令为AlphabetCEO。

2018年,Alphabet享有多达8.9万名员工。当时谷歌回应,在硅谷以外的地方发展得更慢,在美国各地开设了办公和数据中心。

例如,纽约有170万平方英尺的办公空间,有7000名员工。2019年12月,创始人月辞去CEO和社长月职务,任命Sundarpichai为Alphabet的晋升CEO时,公司获得了11.4万名员工。根据谷歌的文件,追加员工最少的是谷歌云和谷歌搜索。

谷歌虽然已经看起来太大了,但是有些前期谷歌的员工对这个快速成长没有很好的管理。一位前工程负责人最近对CNBC作出反应,他退休的理由之一是,干部从近年来开始高度评价员工人数,因此公司已经不想出去展示好的队员,但这不影响队伍中的其他人。然而,这也反映了谷歌目前的许多问题——企业文化再次发生变化。GrahamNeray是纽约一家被命名为Oso的创业公司的首席执行官。

他对CNBC说,辞职后去Oso,试镜打工的前Google的员工们作出反应,公司已经太大,官僚化,现在也不能改变员工的工作。他说,面试者还提到了谷歌云平台等部门的根本组织变革和不确定性。面对一系列负面新闻,谷歌目前还没有对此,同时谷歌的焦点可能还在扩大公司规模。

随着谷歌的快速增长,在旧金山湾区自然也需要更好的空间。2019年,谷歌宣布计划在圣何塞市中心附近建设一个800万平方英尺的园区,可容纳多达2万名员工,园区离谷歌一直很远的山景城总部将近15英里。【照片来源:CNBC,所有者:CNBC显着,回到初学者还是没有结果,这条路放在Sudar上,Pichai面前的选择问题可能早就有答案了,但现在是动荡的高峰,Sundar在Pichai时代的Google2020年Google在公司管理层面没有任何动向,继续关注。

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本文来源:-www.street-post.com

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